1、文件準備：根據(jù)有關部門要求，準備好所需要的文件和材料，如身份證/戶口本/社?？?/span>/勞動合同等。還可能需要提供轉為靈活就業(yè)的相關證明材料，如靈活就業(yè)證明/勞動合同終止證明等；

2、提交申請：根據(jù)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)將準備好的文件和申請表等相關材料提交至社保部門。確保填寫的申請表和所提供的材料準確無誤；

3、更改社保關系：社保部門會根據(jù)個人的申請，對養(yǎng)老保險進行調(diào)整。

以上就職工養(yǎng)老保險怎么轉靈活就業(yè)相關內(nèi)容。

靈活就業(yè)交的錢能取回嗎

對于靈活就業(yè)繳納的社保錢款，假如是匯入社會統(tǒng)籌賬戶的部分資金是無法進行退回的。但是，如果是匯入個人賬戶的部分資金，根據(jù)以下情況可以進行取回：

1、參保人去世：如果靈活就業(yè)人員在未達到退休年齡時去世，其個人賬戶里的資金能夠被提取和繼承。家屬需要提供死亡證明、銷戶材料和社保材料，并到當?shù)厣绫２块T服務中心辦理退保手續(xù)，資金會匯入指定的銀行賬戶；

2、參保人移民定居：如果靈活就業(yè)人員準備出國定居，并完成相應的移民手續(xù)，可以申請社保退保并提取個人賬戶中的資金。需要提交移民證明等相關材料，并辦理戶口注銷手續(xù)。此外，外國人在中國工作并參保的情況下，如準備離開中國，也可以辦理退保和提取資金手續(xù)；

3、達到合法退休工齡但并未滿足繳納年限要求：假如靈活就業(yè)者達到合法退休年齡，但未滿足15年的繳納年限要求，不愿意繼續(xù)繳納社保，可以選擇退保并一次性提取個人賬戶中的資金。

靈活就業(yè)社保存在哪些問題

1、缺乏統(tǒng)一的政策：由于靈活就業(yè)人員的就業(yè)形態(tài)多樣，缺乏固定的雇主和工作合同，制定適用于用戶的統(tǒng)一保障政策面臨一定的困難。不同地區(qū)和部門對于參保政策的規(guī)定差異較大，缺乏統(tǒng)一性和穩(wěn)定性；

2、勞動力市場供需不平衡：勞動力市場就業(yè)人員多于崗位的狀況，使得靈活就業(yè)人員面臨更大的就業(yè)壓力。在這樣的情況下，靈活就業(yè)人員可能不敢奢望獲得社會保險，更關注自身的經(jīng)濟生存和穩(wěn)定收入；

3、參保制度性缺陷：靈活就業(yè)人員參保制度存在一些問題，例如繳費基數(shù)與待遇之間的不平衡，可能導致一些參保人員對繼續(xù)參保失去積極性。

本文主要寫的職工養(yǎng)老保險怎么轉靈活就業(yè)有關知識點，內(nèi)容僅作參考。