教師養(yǎng)老保險單位和個人繳費的比例在單位繳費21%，個人繳費8%。其中，單位繳納的部分全部劃入統(tǒng)籌基金，用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人繳費的部分全部劃入個人賬戶，用于支付個人賬戶養(yǎng)老金。以上就是教師養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例相關(guān)內(nèi)容。

補充養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保險的區(qū)別在哪

1、性質(zhì)有所不同：基本養(yǎng)老保險是社會保險的一類，用人單位需要給企業(yè)職工上交基本養(yǎng)老保險，具備強制性；而補充養(yǎng)老保險既非社會保險，也并不是商業(yè)保險，不具備強制性和盈利性；

2、繳存人員有所不同：基本養(yǎng)老保險是由國家/單位以及個人三個共同承擔(dān)繳存，個人繳存額度很少，但是最終所有權(quán)是歸個人所有；補充養(yǎng)老保險只有公司繳費，企業(yè)職工不需要繳存任何的費用，而企業(yè)職工享有個人所有的權(quán)利；

3、繳費來源有所不同：基本養(yǎng)老保險繳存費是員工繳存的基本工資內(nèi)進行扣除的；而補充養(yǎng)老保險費用最主要的是公司自有基金/獎勵與福利基金，基本上不能夠享受到優(yōu)惠政策；

4、保險去向有所不同：基本養(yǎng)老保險基本上是政府投入到了比較靠譜的基金/國債或者其他投資，進入2017年后，養(yǎng)老保險的最有望進入股票市場；而補充養(yǎng)老保險身為基金，只可以存在銀行/購買國債，不能進市場化投資；

5、繳存比例有所不同：基本養(yǎng)老保險繳存比例一般是員工工資的8%到10%來進行繳存；補充養(yǎng)老保險的繳費水平為5%到8%以內(nèi)；

6、支付方式有所不同：基本養(yǎng)老保險采用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式支付，即部分由社會統(tǒng)籌賬戶按照規(guī)定比例發(fā)放，部分由個人賬戶依照累計存儲額發(fā)放；而補充養(yǎng)老保險實行"現(xiàn)提現(xiàn)付"與"儲存積累"相結(jié)合的支付方式。即部分由現(xiàn)提現(xiàn)付賬戶按照規(guī)定比例發(fā)放給已退休職工，部分由儲存積累賬戶依照累計存儲額發(fā)放給在職職工未來退休時使用。

補充養(yǎng)老保險是什么

補充養(yǎng)老保險是在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，根據(jù)政府政策主導(dǎo)/由單位和個人共同繳費，對基本養(yǎng)老保險的補充政策。補充養(yǎng)老保險主要包括職業(yè)年金和企業(yè)年金兩種，職業(yè)年金較為適用于機關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)年金較為適用于企業(yè)單位。本文主要寫的是教師養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。