要確定稅前工資5500人民幣扣除五險(xiǎn)一金后的實(shí)際到手金額，需要結(jié)合具體的社保繳納比例和住房公積金繳納比例進(jìn)行計(jì)算。需要用戶咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫：妥》抗e金管理機(jī)構(gòu)，了解具體的繳納比例和計(jì)算方法，或者向用戶所在公司的人力資源部門咨詢，用戶將能夠?yàn)橛脩籼峁└鼫?zhǔn)確的計(jì)算和說明。以上就是稅前5500到手多少扣五險(xiǎn)一金相關(guān)內(nèi)容。

扣五險(xiǎn)一金和社保區(qū)別

1、范圍不同：扣五險(xiǎn)一金是指從員工工資中扣除的具體費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金。而社保是指社會(huì)保險(xiǎn)制度的整體范圍，覆蓋的內(nèi)容更廣泛，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)項(xiàng)目；

2、目的不同：扣五險(xiǎn)一金是為了保障員工的社會(huì)保障權(quán)益和住房儲(chǔ)蓄。而社保制度的目的是通過社會(huì)保險(xiǎn)制度提供全民基本社會(huì)保障，保障人民的基本生活保障和應(yīng)急需求。

3、繳納方式不同：扣五險(xiǎn)一金是從員工的工資中按一定比例扣除，由雇主代表員工向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納。而社保費(fèi)用由雇主和員工按照規(guī)定的比例共同繳納。

扣五險(xiǎn)一金和扣稅的區(qū)別

1、目的不同：扣除五險(xiǎn)一金的目的是為了滿足員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納要求，以保障員工的社會(huì)保障權(quán)益。而扣稅的目的是為了按照國家稅法規(guī)定，繳納所得稅或其他稅費(fèi)；

2、繳納主體不同：五險(xiǎn)一金是由雇主或雇員根據(jù)國家規(guī)定按一定比例繳納。而稅費(fèi)則是個(gè)人根據(jù)個(gè)人所得額和適用稅率繳納的；

3、繳納方式和比例不同：五險(xiǎn)一金一般按照固定比例扣除，雇主和員工各自承擔(dān)一定比例的費(fèi)用。而稅費(fèi)的扣除依據(jù)個(gè)人所得額和適用的稅率計(jì)算，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況而有所不同；

4、影響因素不同：扣除五險(xiǎn)一金主要受到員工的基本工資或收入水平、社會(huì)保險(xiǎn)政策和規(guī)定的影響。而扣稅則主要受到個(gè)人所得額、個(gè)人所得稅率和稅法規(guī)定的影響；

5、用途不同：五險(xiǎn)一金繳納后，資金用于滿足員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益、退休金、醫(yī)療保障等方面。而稅收收入用于國家財(cái)政支出，例如教育、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。

本文主要寫的是稅前5500到手多少扣五險(xiǎn)一金有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。