1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人總計繳納費用滿一年不足五年的，領取失業(yè)金期限最多為12個月；

2、總計繳納費用滿五年不足十年的，領取失業(yè)金期限最多為十八個月；

3、總計繳費十年以上的，領取失業(yè)金期限最多為24個月。

以上就是怎樣計算領取失業(yè)保險金期限相關內(nèi)容。

失業(yè)保險金領取條件有哪些

1、員工按照規(guī)定參加了失業(yè)保險金，所屬單位與本人已按規(guī)定執(zhí)行繳納費用義務滿1年以及以上的；

2、員工非本人意愿中斷就業(yè)，主要包括：

a、勞動合同解除的；被用人公司解除勞動關系的；

b、被用人單位開除、除名和辭退的；

c、用人公司威脅或是非法限制自由的方法強迫勞動，員工通告用人公司解除勞動關系的；

d、用人公司未按照勞動合同支付勞務報酬或提供勞動條件，員工通告用人公司解除勞動關系的；

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

3、員工已辦理失業(yè)登記和求職登記的。

失業(yè)保險金是一次性發(fā)完嗎

失業(yè)保險金一般是按月領取，當月申領，次月發(fā)放。每次申領，批準領取失業(yè)金期限最多為3個月。下崗失業(yè)人員一次領取到期后依舊沒有就業(yè)或者被終止領取失業(yè)金的，假如要求繼續(xù)領取，需要再次申領。但，下崗失業(yè)人員在領取失業(yè)金期內(nèi)開設私人企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或其他有效的證明材料、公司章程及能證明其投資入股狀況的材料，可以一次性領到剩余期限的失業(yè)金（再加上此次核準后已領取的月份，不得超過24個月），當作扶持生產(chǎn)資金。另需注意的是，參加靈活就業(yè)繳費（靈活就業(yè)繳費繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）的人員沒有繳納失業(yè)保險金，不可以領取失業(yè)保險金。暫停繳納費用后，如滿足失業(yè)金領取相關條件，能申請領取。本文主要寫的是怎樣計算領取失業(yè)保險金期限有關知識點，內(nèi)容僅作參考。