1、報銷配偶的生育醫(yī)療費用：例如福建相關規(guī)定，參保男職工未就業(yè)配偶若是滿足政策生育，且沒有參加基本醫(yī)保的，則可由生育保險基金參照男職工參保地的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保報銷標準，報銷男職工配偶的生育醫(yī)療費用；

2、享有一次性的生育補助金：部分地區(qū)相關規(guī)定男職工的生育險不能報銷配偶的生育醫(yī)療費用，可是可以享受一次性的生育補助金；

3、享有帶薪陪產假：男職工按照規(guī)定交納生育險且滿足的待遇享有條件的，則可依據生育險相關規(guī)定享有帶薪陪產假，一般是7天—15天，還是要以當地的政策要求為標準；

4、報銷男職工計劃生育有關手術的醫(yī)療費：如果男職工需要做計劃生育有關手術，例如節(jié)育手術，那么一般可以使用生育保險報銷有關醫(yī)療費，并按照規(guī)定領取生育津貼。

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異地分娩生育保險報銷流程是什么

1、帶上材料到區(qū)社會勞動保險處生育險窗口明確提出報銷申請；

2、審批單位審理核準后下發(fā)醫(yī)療證；

3、帶上材料到生育險窗口處申請辦理的待遇結算；

4、審理核準后，相關人員支付醫(yī)療費和生育津貼。

生育險換單位有影響嗎

生育險換單位基本上是不會有任何影響。只要生育險總計繳納保險費用達9個月或者是一年（各地區(qū)政策不一樣），以后就可以依照保險條例相關規(guī)定來享有生育保險的待遇了，因此換不換企業(yè)影響并不大。而生育保險的待遇不只是交納有社保的員工可以享受，職工的未就業(yè)配偶也是可以享受的。的待遇主要包含生育津貼和生育醫(yī)療待遇，不但有關的醫(yī)療費能報銷，還會有98天的基本產假，產假期間還會有生育津貼，是按企業(yè)上一年度職工月平均工資計發(fā)的。生育險，即國家與社會對于因懷孕和分娩而暫時停止勞動的女性勞動者提供相關醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一類社會保障制度。本文主要寫的是男人的交的生育險能報銷什么有關知識點，內容僅作參考。