五險(xiǎn)基數(shù)是指用人單位在給職工繳納社保時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)，一般都是以社平工資的60%-300%作為繳納基數(shù)。其算法分為以下幾種情況：

1、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)；

2、新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；

3、參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

以上就是五險(xiǎn)基數(shù)什么意思怎么算相關(guān)內(nèi)容。

五險(xiǎn)一金斷交有什么影響

1、對(duì)五險(xiǎn)（即社保）的影響：社保停保無(wú)時(shí)間限制，對(duì)于之后的轉(zhuǎn)移也沒(méi)有影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要在15年以上，要不然無(wú)法享受養(yǎng)老金待遇。只要累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上，就可以享受養(yǎng)老金待遇，暫時(shí)停交影響不大，但繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，以后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)不可以相加的，中斷以后可有半年的等待期。醫(yī)保有三個(gè)月的緩沖期，也就是在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交，可以累積計(jì)算，不然就需要重新計(jì)算繳納年限，而且不能夠享受報(bào)銷(xiāo)待遇；

2、對(duì)公積金的影響：倘若繳交公積金沒(méi)有出現(xiàn)斷檔，只要提供住房公積金繳交超出六個(gè)月的證明，申請(qǐng)購(gòu)房貸款不受影響。倘若因?yàn)閾Q工作，繳交住房公積金出現(xiàn)斷檔，則需等在新單位繳交住房公積金滿(mǎn)六個(gè)月后，才可申請(qǐng)住房公積金貸款。

五險(xiǎn)一金和社保能一起交嗎

五險(xiǎn)一金和社保是不能一起交的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)其實(shí)是社保，五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。而職工在入職時(shí)，有的單位會(huì)給職工辦理五險(xiǎn)一金，而有的單位會(huì)給職工辦理社保，也就是沒(méi)有住房公積金。而同一個(gè)人只允許購(gòu)買(mǎi)一份，不允許同時(shí)購(gòu)買(mǎi)兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險(xiǎn)一金。像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因?yàn)樾聠挝皇墙o職工辦理五險(xiǎn)一金的，因此新單位就會(huì)在給職工續(xù)繳上社保后，再為職工開(kāi)通公積金賬戶(hù)，辦理住房公積金。而倘若是職工原先的單位是繳納五險(xiǎn)一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話(huà)，那新單位只會(huì)為職工續(xù)繳社保，而不會(huì)為職工繳存住房公積金。本文主要寫(xiě)的是五險(xiǎn)基數(shù)什么意思怎么算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。