1、職工需要依法解除或終止與單位的勞動關(guān)系；

2、攜帶身份證原件和社會保障卡以靈活就業(yè)人員的身份去申請社保登記；

3、由社保經(jīng)辦機構(gòu)審核，經(jīng)審核通過后，予以登記。

以上就是社保如何轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

職工社保和靈活就業(yè)社保有什么區(qū)別

1、費用負擔(dān)不同：職工社保由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，靈活就業(yè)社會保障只能由個人承擔(dān)全額社會保險費；

2、繳費比例不同：企業(yè)繳納社會保障，員工自身承擔(dān)8%的繳費比例，企業(yè)承擔(dān)16%的繳費比例。靈活就業(yè)人員按20%繳納社會保障；

3、繳費基數(shù)不同：企業(yè)繳費基數(shù)應(yīng)按職工工資水平繳納，最低60%最高300%，職工個人無法選擇。而且靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)可自由選擇60%-300%；

4、社會保險補貼政策不同：企業(yè)就業(yè)困難者可以享受社會保障補貼，但享受補貼的范圍僅限于企業(yè)承擔(dān)的社會保障部分。而且靈活就業(yè)人員最多不超過個人負擔(dān)的2/3；

5、女性退休年齡不同：國家規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。企業(yè)職工退休年齡為50歲，女干部、管理崗位工作者、專業(yè)技術(shù)人員55歲。

靈活就業(yè)人員怎么繳納社保

1、尋找社會保障代理機構(gòu)繳納社會保障：如果暫時不工作，需要繳納社會保障，那么也可以找一些當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ洗頇C構(gòu)辦理。這種方法對本人的經(jīng)濟能力要求很高，因為農(nóng)民工本身的工資不高，個人不僅要支付大量的社會保障費用，還要支付費用，這確實有點太重了。當(dāng)然，對于一些需要在工作場所買房等特殊需要的人來說，選擇社保繳費公司可以有效防止社保中斷對權(quán)益的影響；

2、讓新單位幫助支付社會保障：可以繼續(xù)在當(dāng)?shù)卣业较乱环莨ぷ?，只要是正式員工，公司就需要有義務(wù)為員工支付社會保障。到達新公司后，續(xù)簽以前的社會保障信息，再支付5年，達到15年退休條件；

3、以個人名義支付：社會保障可以個人名義支付，但一般城市限制當(dāng)?shù)貞艨谌藛T以個人名義支付社會保障。如果本人不準(zhǔn)備繼續(xù)工作，想要社會保障，本人可以回到戶籍所在地以個人名義繳納社保。繳費后，本人可以轉(zhuǎn)移以前在公司繳納的社會保障，這也是累計繳費年限。

本文主要寫的社保如何轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。