1、定義不同：起薪是指一個(gè)人剛開始工作時(shí)接受的起始薪資水平，即入職時(shí)的初始薪酬。底薪是指員工在公司或組織中的最低薪酬水平，在正式錄用后確定；

2、設(shè)定方式不同：起薪通常是根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)以及所應(yīng)聘的職位來(lái)確定的。底薪一般是根據(jù)公司的薪資政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及員工的職位和工作表現(xiàn)等因素來(lái)設(shè)定的；

3、時(shí)間點(diǎn)不同：起薪是指人們剛剛開始工作時(shí)的薪資水平，通常是在入職前或剛?cè)肼殨r(shí)確定的。底薪是在正式錄用后確定的，通常是在入職后的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)或周期內(nèi)確定的最低薪酬水平；

4、水平差異不同：起薪通常較低，因?yàn)樗诤蜻x人的初始能力和經(jīng)驗(yàn)水平而設(shè)定。底薪一般會(huì)相對(duì)較高，考慮到員工在公司內(nèi)的能力和經(jīng)驗(yàn)積累。

以上就是起薪和底薪的區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

起薪和底薪是什么意思

1、起薪：起薪指一個(gè)員工剛開始就職時(shí)所獲得的薪資水平。它通常是根據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能等因素進(jìn)行確定的。起薪是一個(gè)員工在初期階段的薪資基準(zhǔn)，它可以在之后的職業(yè)生涯中根據(jù)表現(xiàn)和晉升而得到提升；

2、底薪：底薪指一個(gè)員工在薪資結(jié)構(gòu)中的基本工資部分，它是員工不考慮額外津貼、獎(jiǎng)金、福利等其他報(bào)酬項(xiàng)目時(shí)所獲得的固定工資。底薪是一個(gè)員工在沒(méi)有考慮其他因素時(shí)所能得到的最低薪資水平。其他的報(bào)酬項(xiàng)目如獎(jiǎng)金、津貼、福利等會(huì)與底薪相加構(gòu)成員工的總薪資。

起薪和底薪有哪些相同點(diǎn)

1、基礎(chǔ)薪資：起薪和底薪都是員工在就職初期或某一特定階段的基本薪資，通常是一個(gè)固定的金額或一定的工資水平。起薪和底薪都是員工薪資的起點(diǎn)；

2、薪資保障：起薪和底薪都可以被視為一種薪資保障，即員工至少會(huì)得到這個(gè)薪資水平的工資收入。無(wú)論員工的績(jī)效如何，起薪和底薪都代表了一個(gè)最低保障；

3、公司規(guī)定：起薪和底薪通常由公司的政策和規(guī)定來(lái)決定，旨在確保員工能夠獲得一定程度的薪資待遇。這些規(guī)定可能會(huì)根據(jù)不同的行業(yè)和公司而有所不同。

本文主要寫的是起薪和底薪的區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。