1、被保險人不同：雇主責(zé)任險的被保險人和受益人為企業(yè)，是為企業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)承擔(dān)的職工出現(xiàn)意外及職業(yè)危害費用風(fēng)險性；團體意外險的受益人為公司員工，受益人為職工本人或其指定受益人，保險公司賠償后無法免去雇主的承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵反映公司對員工福利；

2、保障內(nèi)容不同：雇主責(zé)任險保障的是員工工作期間發(fā)生的意外或因為工作造成的職業(yè)病癥，同時可擴展性非工作期間里的意外保障；團體意外險確保的是員工日常事務(wù)日常生活過程中發(fā)生的意外事件，不包含職業(yè)病保障。

以上就是雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

雇主責(zé)任險和團體意外險的優(yōu)勢

一、雇主責(zé)任險的優(yōu)勢：

1、法定合規(guī)：雇主責(zé)任險通常是根據(jù)法律規(guī)定購買的，特別是在一些國家或地區(qū)，法律要求雇主為員工提供必要的保護。購買雇主責(zé)任險可以確保雇主滿足法律規(guī)定的責(zé)任，并免除潛在的違法風(fēng)險和罰款；

2、員工保護：雇主責(zé)任保險的目的在于為員工提供保障，在用戶在工作上發(fā)生意外造成危害時提供賠付。這能夠幫助員工得到適度的醫(yī)療費、工傷津貼或殘廢賠付等福利，減輕其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；

3、經(jīng)濟保障：當(dāng)員工因工作相關(guān)事故導(dǎo)致傷害時，雇主可能要承擔(dān)非常大的經(jīng)濟承擔(dān)責(zé)任。購買雇主責(zé)任保險可以為顧主提供生活保障，減輕從而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任、醫(yī)療費用、律師費用等負(fù)擔(dān)。

二、團體意外險的優(yōu)勢：

1、全面保障：團體意外險通常包括意外傷害、殘廢和身故等各個方面的保證，為團體組員提供全方位的保護。不僅涵蓋工作期間的風(fēng)險，還包括個人生活、工作外的活動中可能遭遇的意外事故；

2、靈活性：團體意外險通?？梢愿鶕?jù)團體的需求和特點進行定制，在保費、保障金額和范圍等方面具有一定的靈活性?？梢愿鶕?jù)團體的規(guī)模、風(fēng)險等級和預(yù)算來制定適合的保險計劃；

3、擴展保障：除了意外傷害保障外，團體意外險通常還包括其他附加保障，如緊急救援、醫(yī)療咨詢以及家屬安撫等。這些擴展保障可以更好地滿足團體成員在意外事件中的多樣化需求；

4、團體購買優(yōu)勢：團體意外險采取集體購買的方式，可以獲得更有競爭力的保費和更優(yōu)惠的保險條件。這對于個人成員來說可以獲得相對較低的保費，對于團體組織來說可以提高員工福利和形象。

雇主責(zé)任險和團體意外險的缺點

一、雇主責(zé)任險的缺點：

1、費用高昂：由于雇主責(zé)任險承擔(dān)了雇主因員工意外傷害導(dǎo)致的賠償責(zé)任，其保費相對較高。對于小規(guī)模企業(yè)或經(jīng)濟狀況較差的雇主來說，可能會增加其經(jīng)營成本壓力；

2、法定要求限制：雇主責(zé)任險通常是根據(jù)法律要求購買的，這意味著雇主需要按照法律規(guī)定購買保險，否則可能面臨處罰或法律風(fēng)險。這可能對一些雇主造成不便或額外的義務(wù)；

3、遺漏風(fēng)險：雇主責(zé)任險的保障范圍主要涉及員工的工作相關(guān)事故，其他類型的意外事故可能不在保險范圍內(nèi)。因此，對于一些可能發(fā)生的非工作相關(guān)風(fēng)險，雇主可能需要考慮其他適度的保險方案。

二、團體意外險的缺點：

1、范圍限制：團體意外險通常只覆蓋在指定活動、工作或場所中發(fā)生的意外事故。在團體成員的日常生活和其他非指定場合發(fā)生的意外事故可能沒有保障。這可能會導(dǎo)致保險范圍的限制，無法提供全面的保護；

2、賠償限額：團體意外險在保險合同中設(shè)定了一定的賠償限額和條件。在某些時候，賠償限額可能無法完全滿足受傷或受到損失的團體成員的需求。一些高風(fēng)險行業(yè)的團體成員可能需要額外的保險保障；

3、個體差異：團體意外險是為一個團體的成員提供保障，而每個人的個體差異、健康狀況和風(fēng)險暴露程度都有所不同。因此，一份團體保險計劃可能無法滿足所有成員的具體需求和個人差異；

4、保費分?jǐn)偅簣F體意外險的保險費用一般由團體中的一員共同支付，分?jǐn)偨o每個成員。不同成員的風(fēng)險和需求可能不同，某些成員可能覺得個人支付的保費過高，而其他成員可能覺得保費過低。這可能導(dǎo)致不公平感和爭議；

5、解約限制：一些團體意外險合同可能存在解約限制，例如需要提前通知或需要繳納毀約費用。這可能對某些團體成員在需要更改或終止保險合同時帶來不便。

本文主要寫的是雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考