本期收入一般是指實發(fā)工資，實發(fā)工資指員工最終實際收到的薪資金額，即扣除各種個人所得稅/社保費/公積金等個人應(yīng)承擔(dān)的費用后的實際到手金額。而應(yīng)發(fā)工資是指根據(jù)員工的合同/勞動法規(guī)定或公司的薪資政策，依據(jù)基本工資/津貼/獎金/加班費等各類薪資構(gòu)成部分，計算得出來的應(yīng)付給員工的薪資總額。應(yīng)發(fā)工資是根據(jù)合同約定或制度規(guī)定需要支付給員工的金額。以上就是本期收入是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資相關(guān)內(nèi)容。

專項附加扣除影響實發(fā)工資嗎

專項附加扣除會影響到實發(fā)工資。專項附加扣除通常是指稅法規(guī)定的一些針對個人的特定扣除項目，如子女教育/住房貸款利率/房屋租金/贍養(yǎng)老人/繼續(xù)教育等。這些扣除項目的金額可以在個人所得稅計算過程中抵扣應(yīng)納稅所得額，從而降低應(yīng)繳的個人所得稅金額。當(dāng)發(fā)放工資時，雇主會根據(jù)員工填寫的專項附加扣除申報表，將專項附加扣除的金額納入。因而，專項附加扣除的影響是通過減少需要繳納個人所得稅的方式，進而影響了實發(fā)工資。相對較高的專項附加扣除金額可能導(dǎo)致相對較低的應(yīng)繳個人所得稅金額，從而增加員工的實際到手工資。

工資總額是應(yīng)發(fā)還是實發(fā)

工資總額通常指的是應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)員工的合同/勞動法規(guī)定或公司的薪資政策，根據(jù)基本工資/津貼/獎金/加班費等各種薪資組成部分計算得出的應(yīng)付給員工的薪資總額。應(yīng)發(fā)工資是根據(jù)合同約定或制度規(guī)定需要支付給員工的金額，它是根據(jù)公司薪資政策和法律法規(guī)的規(guī)定來計算的。應(yīng)發(fā)工資是職工按合同或制度享有的權(quán)益。實發(fā)工資便是員工最終實際上收到的薪資金額，即扣減各類個人所得稅/社保費/公積金等個人應(yīng)承擔(dān)的費用后的實際到手金額。本文主要寫的是本期收入是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。