公積金是不可以單獨(dú)繳納。公積金只能依靠企業(yè)繳納，用人公司依據(jù)職工名冊申請辦理個(gè)人開戶，總計(jì)出需繳交的公積金總數(shù)量到公積金管理中心指定的金融機(jī)構(gòu)繳費(fèi)，可是個(gè)人可以通過掛靠公司來依法繳納公積金。以上就是可以單獨(dú)只交公積金嗎相關(guān)內(nèi)容。

公積金和社保的關(guān)系

公積金和社保是兩種不同的制度，分別由不同的部門管理。公積金由住房公積金管理中心管理，社保由人力資源和社會保障局管理。二者之間并沒有直接的關(guān)聯(lián)，都沒有強(qiáng)制性關(guān)聯(lián)影響。因此，原則上是可以單獨(dú)只交公積金不交社保的。但是，這并不意味著可以隨意選擇是否交社?；蛘吖e金。依據(jù)《中華共和國社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，用人公司必須向其員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)保、職工工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)金，否則就會受到國家法律處罰。但根據(jù)《住房公積金管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，用人公司理應(yīng)按時(shí)、全額繳納公積金，不可以貸款逾期繳存或少繳。因此，從法律角度來看，用人單位有義務(wù)為其職工同時(shí)繳納社保和公積金，職工也有權(quán)利享受這兩項(xiàng)福利。如果用人單位不履行這一義務(wù)，職工可以通過投訴、舉報(bào)、仲裁或者訴訟等方式維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。

單獨(dú)只交公積金的影響

如果用人單位或者職工選擇了單獨(dú)只交公積金不交社保，可能會帶來以下影響：

1、對于用人單位來說，可能會面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。如果被相關(guān)部門查處，可能會受到罰款、責(zé)令改正、暫停營業(yè)等處罰。如果被職工投訴或者起訴，可能會承擔(dān)賠償責(zé)任和訴訟費(fèi)用。如果被社會輿論曝光，可能會損害企業(yè)形象和聲譽(yù)；

2、對于職工來說，可能會失去社會保障和稅收優(yōu)惠。如果沒有參加社保，將無法享受養(yǎng)老金、醫(yī)療報(bào)銷、失業(yè)救濟(jì)、生育津貼等福利。如果沒有繳納個(gè)人所得稅前扣除的社保費(fèi)用，將增加個(gè)稅負(fù)擔(dān)。

本文主要寫的是可以單獨(dú)只交公積金嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。