1、公司性質(zhì)和行業(yè)要求：根據(jù)不同國家或地區(qū)的法規(guī)和政策，某些行業(yè)的企業(yè)可能被豁免或被允許不交工傷保險和生育保險。例如，個體經(jīng)營者或特定行業(yè)的小型企業(yè)可能被規(guī)定為只需要交納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險；

2、公司規(guī)模和員工人數(shù)：一些國家或地區(qū)的法規(guī)可能規(guī)定，只有具備一定規(guī)?；騿T工人數(shù)的企業(yè)才需要交納工傷保險和生育保險。小型企業(yè)或員工人數(shù)較少的企業(yè)可能被豁免；

3、區(qū)域差異：不同地區(qū)的政策和規(guī)定可能存在差異。某些地區(qū)在推行社會保險制度方面可能具有不同的規(guī)定，可能導致一些企業(yè)只需要交納三險。

以上就是為什么有的企業(yè)可以只交三險相關內(nèi)容。

企業(yè)只交三險辭職今后怎么辦

1、個人商業(yè)保險：離職后，員工可以考慮購買個人商業(yè)保險來彌補可能的保障空缺。商業(yè)保險可以提供額外的健康保險覆蓋和其他相關保險保障；

2、其他社會保險：員工辭職后，如果進入新的工作崗位，通常會重新加入新的雇主的社會保險計劃，享受全面的社會保險保障；

3、獨立理財計劃：員工可以制定獨立的理財計劃，包括儲蓄、投資和退休計劃等，以彌補辭職后可能缺乏的社會保險保障；

4、咨詢專業(yè)機構(gòu)：需要員工咨詢專業(yè)機構(gòu)或保險代理人，了解具體的保險選擇，根據(jù)個人情況確定最適合的方案。

企業(yè)只交三險怎么辦

1、了解相關法律和規(guī)定：詳細了解所在地的勞動法律和規(guī)定，特別是關于社會保險的要求。確保用戶的企業(yè)符合當?shù)胤梢?，并知曉具體的參保情況；

2、檢查社會保險政策：查閱所在地區(qū)的社會保險政策，了解有關工傷保險和生育保險的法規(guī)和規(guī)定。確保企業(yè)了解相關保險的責任和義務；

3、特別關注工傷保險和職業(yè)病保險：工傷保險和職業(yè)病保險是保障員工在工作過程中的意外傷害和職業(yè)病的醫(yī)療費用和賠償。確保企業(yè)意識到工傷保險的重要性，并確保為員工提供相應的保障；

4、咨詢專業(yè)機構(gòu)和法律顧問：如果用戶對企業(yè)的社會保險情況有疑問，需要咨詢專業(yè)機構(gòu)、勞動法顧問、保險專家或稅務顧問，以確保用戶的企業(yè)遵守法規(guī)和規(guī)定，并為員工提供適當?shù)谋Ｕ希?/span>

5、考慮補繳或調(diào)整：如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)漏繳了工傷保險和生育保險，或者存在其他違規(guī)情況，需要與當?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)聯(lián)系，了解補繳和調(diào)整的程序和要求。

本文主要寫的是為什么有的企業(yè)可以只交三險有關知識點，內(nèi)容僅作參考。