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五險可以補交嗎
五險是可以補交的。不過因為五險是累計的，所以中間斷繳了也不是一定得補交的，只要用戶最終繳滿年限就行了。而補交的話，也只要補交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分就可以了，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是無需補交的。用戶可以在找到新工作之后，把五險轉(zhuǎn)到新單位，再讓新單位幫用戶把之前斷繳的部分給補交起來。當然，斷繳部分的費用通常得用戶個人承擔。
2025-04-30
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個人怎么找公司代繳五險一金
1、咨詢公司人力資源部門：與所在公司的人力資源部門進行溝通，了解公司的員工福利政策和五險一金代繳的相關規(guī)定，包括是否提供代繳服務和怎樣申請；2、提交申請材料：根據(jù)人力資源部門的要求，準備申請材料，可能包括個人身份證明/勞動合同/社保卡等相關文件；3、填寫申請表格：填寫公司提供的五險一金代繳申請表格，并提供全部必需的個人信息和文件；4、提供銀行賬戶信息；5、簽署授權委托書。
2025-04-30
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五險一金重要嗎
五險一金很重要，因為它是國家通過立法實行的，由社會集中建立基金，讓勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)及生育等喪失勞動能力的情形下能夠獲得國家與社會提供的補償和幫助的一種社會保險基金。五險一金對個人來說是非常重要的，所以平時在參加工作的過程中，五險一金也是重要的一種福利待遇，雖然說可能在工作單位沒有享受到什么福利待遇，但是五險一金對于企業(yè)的職工或者說機關事業(yè)單位的在職員工來說，就是一個很重要的隱性福利。
2025-04-24
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五險一金繳費基數(shù)怎么算
五險一金繳納基數(shù)是依據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個人五險一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費基數(shù)。而且五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不一樣，具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，五險一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1、工資小于社會平均工資60%，依照社會月平均工資繳納五險一金；2、工資是社會平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險一金繳納基數(shù)等。
2025-04-23
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五險一金個人與公司繳納比例
1、養(yǎng)老保險繳費比例：公司19%，個人8%；2、醫(yī)療保險繳費比例：公司9.5%，個人2%大額醫(yī)療；3、失業(yè)保險繳費比例：公司0.5%，個人0.5%；4、工傷保險繳費比例：公司繳納0.9%。5、生育保險0.7%全由公司承擔；6、公積金繳費比例：5%到12%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個人和公司1比1等額繳納。
2025-04-20
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五險一金繳費比例
1、養(yǎng)老保險：企業(yè)20%（全都劃入統(tǒng)籌金），個人8%（全都劃入個人賬戶）；2、醫(yī)療保險：企業(yè)8%，個人2%+3人民幣；3、失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%；4、工傷保險：企業(yè)每月繳納1%，個人不繳；5、生育保險：企業(yè)每個月繳納1%，個人不繳；6、公積金：企業(yè)和個人都是工資的12%。
2025-04-18
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五險一金扣1000多什么檔位
五險一金扣1000多是比較低的檔位。五險一金的繳費檔位按照繳費基數(shù)一般分為60%~300%等6個，其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人繳費比例分別為8%、8%、0.5%，公積金的個人最低繳費比例-最高繳費比例是5%~12%，員工個人繳費比例共計最低為21.5%，最高是28.5%。如果單位繳納五險一金要扣員工個人1000多人民幣，在大多數(shù)地方都屬于比較低的檔位，甚至可能是最低繳費檔位，雖然五險一金
2025-04-18
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五險二金都是好公司嗎
一般來說，有五險二金的是好公司。五險二金是一筆不菲的費用成本，繳納的錢都是要計入經(jīng)營費用成本的，要是沒有足夠的利潤支撐，是很難按時足額繳納的。五險二金是指單位和個人共同繳納的5項社會保險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，以及住房公積金、職業(yè)年金（企業(yè)年金）。
2025-04-15
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5000扣完稅和五險一金還剩多少
稅前5000，扣除五險一金后，大概剩下3890人民幣。計算方法為：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890人民幣。繳納五險一金的比例：1、養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%；3、失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.2%；4、工傷保險：單位0.5到2%，個人不繳納；5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納；6、住房公積金：單位和個人比例都是12%。
2025-04-13
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五險一金打到哪個卡里
五險一金的錢是打到用戶的社保卡上，沒有社保卡的用戶可以用身份證去查，還可以請公司代為申請社保卡。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
2025-04-11
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五險一金繳納比例都一樣嗎
五險一金繳納比例全國并不是一樣的，具體的比例以當?shù)貏趧硬块T規(guī)定為準，且每個地方繳的五險一金費用也是不一樣的，這是因為繳存基數(shù)是結(jié)合當?shù)氐穆毠て骄べY去核定的。
2025-04-07
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五險一金有哪些錢可以提現(xiàn)
五險一金里的住房公積金、養(yǎng)老、醫(yī)療保險費可以提現(xiàn)，且只有在特殊時候才能提取，正常時候是不能提取的。有以下情況的，可以從員工的住房公積金賬戶和養(yǎng)老保險及醫(yī)保賬戶中的存款中提取余額：1、無能力且與原工作單位解除勞動關系者，已還清房屋貸款本金及利息者；2、購買、興建、改建或大修的自住房；租金超過了家庭收入的一定百分比；3、轉(zhuǎn)移至另一種養(yǎng)老保險或醫(yī)保類別者；4、投保人因病去世者；5、國外居留者；6、其他。
2025-04-01
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最低工資包括五險一金嗎
最低工資包含五險一金。最低工資參考的依據(jù)主要包括城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟水平等，所以最低工資是包含五險一金的。不過因為地區(qū)差異，一些地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。
2025-03-24
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年終獎要交五險一金嗎
年終獎不需要交五險一金。因為五險一金會直接在職工當月的工資里面扣除，所以單純的年終獎是不扣除五險一金的。不過，根據(jù)規(guī)定，社保和公積金是按照職工個人上年度1月至12月所有工資收入總額的月平均數(shù)作為下年度月繳費基數(shù)的，所以年終獎會和其他的工資一起被計入年度工資收入中，而年終獎和其他的工資計算出來的月平均數(shù)將作為下一年的社保繳費基數(shù)。
2025-03-23
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7k扣完五險一金和稅有多少
7k扣完五險一金和稅后，大概能剩下6000。每個地區(qū)的稅收政策及扣除標準會略有不同，五險一金的繳納比例通常是工資的20%左右，具體比例會因地區(qū)和行業(yè)而異。另外，還要扣除相關的個稅。根據(jù)國家稅務總局的規(guī)定，個人所得稅的起征點為5000月收入。
2025-03-17
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3500扣完五險一金還剩多少
一般來說，五險一金的扣除比例在30%左右，其中養(yǎng)老險與醫(yī)療保險的扣除比例較高。假設用戶的工資收入為3500人民幣，如果按照30%的五險一金扣除比例計算，扣除的金額為3500*30%=1050人民幣。因此，扣除五險一金后，剩下的金額為3500-1050=2450人民幣。請注意，以上計算僅為示例，實際的扣除比例可能因地區(qū)和個人情況而有所不同。
2025-03-12
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什么是五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。五險屬于法定的責任和義務。
2025-03-09
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五險一金多少錢一個月
五險一金是依照比例繳納的，因為各地住房公積金繳納比例不一樣，無法計算。五險一金通常幾百人民幣到上千人民幣一個月。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同。
2025-03-09
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五險一金比例
1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人賬戶）；2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3人民幣；3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4、工傷保險繳費比例：單位每個月為用戶繳納0.5%，個人不繳納；5、生育保險繳費比例：單位每個月為用戶繳納0.8%，個人不繳納等。
2025-03-09
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五險一金有哪些
五險一金有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。五險一金的繳納，既是用人單位的責任和義務，同時也是職工需要享受的權利和待遇，對于維護職工的合法權益具有重要的意義。
2025-03-09
