年中獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不是同一個(gè)概念，一個(gè)是一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度單位發(fā)的，一個(gè)是以一個(gè)自然年為單位來發(fā)放。年終獎(jiǎng)金是指每年度末公司給予員工不上頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的主要工作業(yè)績(jī)的肯定與認(rèn)可。年終獎(jiǎng)金的發(fā)放額度和方法一般由公司本身根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的推算方法也與一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式一樣。以上就是年中獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)一樣嗎相關(guān)內(nèi)容。

本年度獎(jiǎng)金的詳細(xì)介紹

本年度獎(jiǎng)金（annual bonus）機(jī)構(gòu)在會(huì)計(jì)本年度末為了獎(jiǎng)勵(lì)本年度的優(yōu)秀業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分發(fā)給管理層管理者和相關(guān)技術(shù)人員的獎(jiǎng)金，這是一種鼓勵(lì)的方式。金額與各職務(wù)人員的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)掛鉤，是機(jī)構(gòu)整體獎(jiǎng)金信用金額。年終獎(jiǎng)金作為員工獎(jiǎng)金的一部分，是員工的工資收入，屬于企業(yè)應(yīng)該分配的范圍。是否分配，分配是多少，不僅要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還要根據(jù)企業(yè)與員工的勞動(dòng)合同和集體合同來確定。所以，并不是每個(gè)企業(yè)年底都需要年終獎(jiǎng)金。本文主要寫的是年中獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)一樣嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。