1、按股東投入資金比例分配股權(quán)，要求不參加運(yùn)營(yíng)的股東沒有附加的薪水。這樣既能夠調(diào)動(dòng)合伙人的工作積極性，又能保證公司穩(wěn)定發(fā)展；

2、將經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)轉(zhuǎn)換為股權(quán)，對(duì)于不參加運(yùn)營(yíng)的股東降低其股權(quán)占有率。這樣一旦公司虧本，在承擔(dān)損失時(shí)，也可按股權(quán)占有率實(shí)行，降低這些不參加運(yùn)營(yíng)的股東的損失；

3、若公司是有限公司或是股份有限公司，那么就依照股東的注冊(cè)資本的比例來(lái)確定每個(gè)人的股權(quán)份額。

以上就是三人公司股權(quán)如何分配相關(guān)內(nèi)容。

股權(quán)分配原則

1、股權(quán)分配時(shí)，權(quán)力和責(zé)任需要是對(duì)等的。股權(quán)是股東權(quán)利的反映，股東需要根據(jù)所持的股權(quán)來(lái)進(jìn)行權(quán)利的分配；

2、控制權(quán)集中化：公司股東越多，提出的建議也就越多，不利于公司決策；

3、共享共贏：所有股東一同創(chuàng)造的財(cái)富，分配的時(shí)候也需要共同分配；

4、要考慮到中后期的資本運(yùn)行的問題，需要空出一定的股份來(lái)吸引職工和公司變成利益共同體，推動(dòng)公司的發(fā)展。

本文主要寫的是三人公司股權(quán)如何分配有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。