社區(qū)養(yǎng)老保險可以分為以下四個檔次:一檔:當地月平均工資的40%。第二個檔次:當地月平均工資的60%。第三個檔次:當地月平均工資的80%。第四個:當地月平均工資的100%。但是不同的地方會有不同的政策和要求。在國家層面的政策中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有10個支付水平，但每個國家也可以根據自己的情況增加自己的支付水平，但最高金額不能超過當地靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的最低年度支付金額，必須批準備案。

另外，職工養(yǎng)老保險也有上下限，職工養(yǎng)老保險基數上限:超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限。超過上限的，不得作為工資支付基數或基本養(yǎng)老金基數。

職工養(yǎng)老保險基數下限:如果職工月平均工資低于當地職工月平均工資的60%，繳費工資基數按當地職工月平均工資的60%計算，即繳費下限。靈活就業(yè)參保人員年度繳費額依次調整為5616元、6552元、7488元、8424元和9360元。

被保險人可以根據自己的經濟狀況和繳費能力自愿選擇繳費基數。更重要的是，支付水平越高，政府補貼越高，個人將獲得一次保險，政府補貼將持續(xù)終生?？梢愿鶕约旱牟煌臋n次來進行交養(yǎng)老保險金。